miércoles, 16 de septiembre de 2009

COLOMBIA . Encuentro Nacional e Internacional 18 y 19 de Noviembre .

Red Colombiana de Masculinidades No Hegemónicas

Hola, buen día,
Estamos promoviendo la construcción de una red de organizaciones y
personas interesadas en el trabajo común sobre la construcción de
masculinidades no hegemónicas, equidades de géneros y la erradicación de
la violencia en contra de las mujeres en Colombia y en el planeta.
Somos promotores y constructores de la RED MENENGAGE COLOMBIA
http://www.menengage.org/
Somos suscriptores y promotores del cumplimiento de la Declaración de
Río de Janeiro para involucrar a hombres y niños en las equidades de
géneros http://www.menengage.org/
Estamos promoviendo y organizando para el 18 y 19 de noviembre 2009 el
encuentro nacional e internacional de la RED MENENGAGE COLOMBIA.
Si usted y la organización a la que pertenece tienen búsquedas,
trabajos, investigaciones, acciones, preguntas sobre estos temas por
favor vincúlese al grupo virtual para que promovamos la comunicación, el
intercambio de experiencias y la coordinación de posibles trabajos
comunes principalmente en Colombia.
Para ingresar a la red virtual por favor visitar
http://es.groups.yahoo.com/group/masculinidadesnohegemonicas/
Para suscribirse al grupo por favor enviar su mensaje desde su dirección
electrónica a masculinidadesnohegemonicas-subscribe@yahoogroups.com

Si tiene dificultades para suscribirse por favor escribir a
erwinfabiangl@yahoo.es para intentar
ayudar.

Cordialmente,
Colectivo Hombres y Masculinidades.
http://www.masculinidadescolombia.com/PRINCIPAL.html
Fundación Cedavida
http://www.cedavida.org/cms/index.php
Fundación Procrear
www.fundacionprocrear.org

Por favor ayudarnos a divulgar esta información de manera amplia.

miércoles, 9 de septiembre de 2009

Convocatoria abierta a una segunda reunión de la Alianza MenEngage en Chile

INVITACIÓN Convocatoria abierta a una segunda reunión de la Alianza MenEngage en Chile.

MenEngage Chile: Involucrando Hombres en la Equidad de Género


Convocan: MenEngage + EME/CulturaSalud + Núcleo de Género de Sociología, Univ. de Chile + Colectivo Manos + Kolectivo Poroto + DOMOS + Proyecto de Prevención de Violencia contra la Mujer Pedro Aguirre Cerda

Fecha: Sábado 26 de septiembre de 10.00 a 13.30 hrs.

Lugar: Sala 3 Decanato Facultad de Ciencias Sociales, Campus Juan Gómez Millas, Universidad de Chile. Av. Ignacio Carrera Pinto 1045, Ñuñoa, Santiago de Chile.

Objetivos de esta reunión

- Seguir constituyendo la red MenEngage Chile, invitando a toda organización que quieran participar

- Compartir los trabajos con hombres de cada organización

- Consensuar una agenda de trabajo -objetivos, plan de acción y modos de coordinación- para la red MenEngage Chile para el período 2009-2010

¿Quiénes están invitadas/os a participar?

Es una invitación abierta a todas las ONGs y personas que trabajan o planean trabajar con hombres de cualquier edad en temas de equidad de género tales como violencias, salud sexual, salud reproductiva, paternidades, homofobia, entre otros.

Se solicita confirmar participación mediante correo electrónico a: faguayo@eme.cl

¿Quiénes convocan?

MenEngage + EME/CulturaSalud + Núcleo de Género de Sociología, Univ. de Chile + Colectivo Manos + Kolectivo Poroto + DOMOS + Proyecto de Prevención de Violencia contra la Mujer Pedro Aguirre Cerda

Fecha: Sábado 26 de septiembre 2009, de 10.00 a 13.30 hrs.

Contactos e informaciones a: faguayo@eme.cl / cduarte@uchile.cl

Acerca de la primera reunión realizada el 4 de agosto 2009:

El 4 de agosto realizamos una primera reunión abierta con participantes de Chile, Argentina y Uruguay. Puedes ver la lista de participantes y una nota de lo acontecido aquí: http://seminariomasculinidades.blogspot.com/2009/08/reunion-menengage-en-santiago-4-agosto.html

Más información sobre MenEngage:

¿Qué es MenEngage?

MenEngage es una alianza global de ONGs y Agencias de Naciones Unidades que buscan involucrar a niños y hombres en el logro de la equidad de género. La Alianza comenzó en el año 2004 con el objetivo general de trabajar en red para promover que se involucre a hombres y niños en el logro de la equidad de género, promoviendo la salud y reduciendo la violencia a nivel global, incluyendo el cuestionamiento de las barreras estructurales para lograr la equidad de género.

Principios de MenEngage:

1. El Género es relacional: la alianza cree que los hombres deben involucrarse en alcanzar la equidad de género y en el progreso de los derechos, la salud y el bienestar de las mujeres y niñas.

2. Cuestionando la violencia masculina contra las mujeres: la alianza se dedica a involucrar a hombres y niños en el fin de la violencia contra las mujeres y en el cuestionamiento o emplazamiento de versiones violentas de masculinidad.

3. Promoviendo los mandatos existentes de la ONU: nos dedicamos a involucrar a hombres y niños en el cumplimiento de los mandatos, declaraciones de acción y principios de las convenciones ICPD, CEDAW and CSW (48ª sesión), y el CRC y el trabajo colectivo para alentar a los gobiernos a hacer los mismo.

4. Involucrando a los hombres como cuidadores: nos dedicamos a promover una participación más equitativa de hombres y niños en tareas de cuidado, el cuidado de los niños y niñas y en las tareas domésticas.

5. Trabajando como aliados con los procesos existentes de derechos de derechos de las mujeres: estamos comprometidos trabajando como aliados con las mujeres y con las organizaciones de derechos de las mujeres en alcanzar la equidad de género para mujeres y niñas.

6. Diversidad sexual y derechos sexuales: estamos dedicados a la promoción de culturas de masculinidad que respetan la diversidad sexual y los derechos sexuales y reproductivos de todos, y en involucrar a los hombres para que los procesos de la salud reproductiva y contracepción sean compartidos más equitativamente entre hombres y mujeres.

7. Las vulnerabilidades de los hombres: la Alianza cree que las necesidades específicas y experiencias de hombres y niños no ha sido bien comprendidas ni tomadas en cuenta en el desarrollo de políticas públicas o prácticas profesionales en un amplio rango de áreas. Creemos que algunos hombres y niños tiene vulnerabilidades que se explican por masculinidades no equitativas y violentas.

8. Involucrando hombres desde una perspectiva positiva: la Alianza cree que las mujeres y niñas y los hombres y niños y toda la sociedad se beneficiará del reconocimento de estos temas y de acciones apropiadas para transformar versiones de masculinidad no equitativas y violentas y reparar las inequidades de poder relacionadas con el género. Buscamos construir ejemplos de hombres actuando de formar más equitativas de género y no violentas.

9. Participación: la Alianza aspira a incluir y tomar e cuenta las voces de hombres y mujeres, de niños y niñas a nivel comunitario y las voces a nivel de las ONGs que están en la comunidad.

10. No discriminación: la Alianza hará abogacía activamente en contra de, cuestionando y buscando superar el sexismo, la exclusión social, la homofobia, el racismo o cualquier forma de conductas discriminatoria contra las mujeres u hombres y mujeres gays/bisexuales/transgénero o por cualquier razón.

11. Transparencia: la Alianza será transparente, honesta, justa y ética en todas sus acciones, incluyendo hacer públicas todas sus fuentes de financiamiento en una cuenta anual.

12. Colaboración: los aliados de MenEngage buscarán trabajar en colaboración, dialogando abiertamente sobre sus diferencias institucionales y logrando consensos toda vez que sea posible.

13. Basados en la Evidencia: los aliados de MenEngage buscarán basar sus abordajes para involucrar a hombres y niños en la evidencia

14. Perspectiva de derechos humanos y abordaje de ciclo vital: los aliados reconocen la necesidad de aplicar una perspectiva de derechos humanos en todas sus actividades y de tomar en cuenta un abordaje de ciclo vital y ecológico que incorpore tanto las dimensiones individuales como los contextos sociales y estructurales que dan forma a las inequidades de de género.

Sitios web:

Sitio de MenEngage Latinoamérica y Caribe:
http://menengage-latinoamericaycaribe.blogspot.com/

Sitio oficial Alianza MenEngage: www.menengage.org

EME, Masculinidades y Equidad de Género www.eme.cl

Colectivo MANOS http://colectivomanos.wordpress.com/

Kolectivo Poroto http://kolectivoporoto.blogspot.com/

DOMOS Chile http://domoschile.cl/

Proyecto de Prevención de Violencia contra la Mujer Pedro Aguirre Cerda http://violenciamujerpac.blogspot.com/

Campaña Del Lazo Blanco Chile: http://lazoblancochile.blogspot.com/

martes, 8 de septiembre de 2009

Chile.Nota a Francisco Aguayo.Diario El Mercurio.

EL MERCURIO.COM
Responsabilidades compartidas en el hogar
Martes 8 de septiembre de 2009
Por Francisco Aguayo, psicólogo e investigador en masculinidades. Director de EME.

Los hombres y las mujeres se están preguntando cada vez más acerca de su rol en el espacio del hogar y familiar. Estas preguntas han traído nuevos arreglos de pareja y no pocas tensiones cuando se trata de negociar quién cuida, quién hace las tareas domésticas y quién trae el sustento. Hace algunas décadas, estas preguntas ni siquiera tenían espacio. La tradición "decía" que los hombres debían proveer y las mujeres cuidar a los hijos y resolver las tareas domésticas.
Este orden está cambiando. Las familias son más pequeñas, los matrimonios disminuyen, la maternidad y la paternidad se retrasan, muchas mujeres están actualmente en el mercado del trabajo. Si antes lo "esperable" era un modelo de roles complementarios en las parejas, hoy, en muchas familias, tanto el hombre como la mujer trabajan remuneradamente. Sin embargo, y como ha revelado el estudio de uso de tiempo realizado recientemente por el INE en la Región Metropolitana, todavía persiste en Chile una alta segregación en las tareas. La mayoría de las tareas de cuidado y de crianza son realizadas por las mujeres y la participación de los hombres en las labores domésticas es escasa, excepto en temas tales como 'reparaciones'.
En las ciencias sociales, sabemos que la distribución de tareas domésticas ha sido muy desigual y que esto tiene consecuencias. Las mujeres tienen la ventaja de tener un mayor contacto con sus hijos e hijas; los hombres, en cambio, encuentran barreras para pasar más tiempo con ellos. Los hombres aún pueden desligarse de tareas que son consideradas más propias de las mujeres y para las cuales no fueron entrenados.
Esta distribución cultural de roles queda en evidencia con lo que ocurre tras una separación. El Código Civil entrega el cuidado de hijas e hijos a las mujeres por defecto. De los padres, se espera que 'visiten' y pongan plata. ¿Por qué cuando ocurre una separación el cuidado de los hijos no es definido en formato de custodia compartida entre la madre y el padre? El modelo tradicional introduce una injusticia muy grande: para hijas e hijos que tienen el derecho humano de tener un contacto frecuente con el padre y la madre; para las mujeres, que se ven obligadas a resolver solas los asuntos de crianza y con dificultades para trabajar; y para los hombres que encuentran barreas jurídicas y culturales para el ejercicio de su paternidad y se sienten considerados sólo en tanto proveedores.
Ahora bien, ¿por qué es relevante que este orden sea diferente? Desde el punto de vista de la paternidad, diversos estudios evidencian el positivo impacto en el desarrollo de hijos e hijas que tienen una presencia de calidad del padre. Cuando el padre ha estado presente durante la infancia, ese vínculo tiende a perdurar en el tiempo. Esos hijos tienen mejores resultados en indicadores nutricionales, académicos, cognitivos, de habilidades sociales, de salud física y de salud mental. Los adolescentes tienen mejor salud mental, menos problemas con alcohol y drogas y menos problemas con la ley. Asimismo, se ha estudiado el positivo impacto que tiene la presencia de padres sociales, como padrastros y abuelos, y también se ha evidenciado que, más importante que vivir en la misma casa, es tener un buen vínculo con los hijos, lo que es una buena noticia para padres separados que viven muchas veces con culpa.
¿Qué dimensiones habría que considerar para tener una paternidad más implicada?
-La relación con la madre: Si ambos padres son o no pareja, la coordinación, negociación, arreglos y acuerdos de cómo cuidar y quién va a cuidar en cada momento es fundamental.
-La relación con el trabajo: Hay algunos que permiten conciliar mejor con la familia. Hay otros, con largas jornadas, sin límites de horario, que dificultan tener tiempo para el espacio familiar o la paternidad.
-El cuidado de la propia salud: Para cuidar se requiere de un cierto grado de salud física y mental. Con altos niveles de estrés se hace más difícil disfrutar el vínculo con los hijos o tener la tranquilidad para "estar presente".
-A nivel de las políticas, se necesita promover la equidad de género en el mundo del trabajo y las responsabilidades compartidas en el espacio doméstico.
¿Qué condiciones necesitamos para que los hombres participen más como padres?
En primer lugar, mayor justicia de género en el mundo del trabajo remunerado, con mayor presencia femenina, con sueldos equivalentes y trabajos más protegidos. También políticas de conciliación trabajo y familia. Para cuidar, se requieren sueldos dignos y una buena calidad de vida en el hogar. Muchas veces, el trabajo y asuntos como el endeudamiento familiar dificultan dicha calidad. Se requiere además de políticas que promuevan la paternidad, como posnatales masculinos de varias semanas y políticas que promuevan las responsabilidades familiares compartidas entre hombres y mujeres, incluyendo las tareas domésticas.
En el plano familiar, se necesitan buenas relaciones con la pareja o ex pareja. Miles de niños no sufren por la "inestabilidad de tener dos casas", sino por el nivel de conflicto entre sus padres, sean o no pareja.
En el plano personal, es necesario un discurso proactivo hacia la paternidad junto con una traducción de ese discurso en prácticas cotidianas de cuidado y crianza. Se requiere también compartir las tareas domésticas con la madre, ámbito al cual los hombres han entrado escasamente, a diferencia de la paternidad, donde se observan cambios y algunos avances como su mayor presencia en el parto.
En el plano cultural, se precisa una mayor valoración del impacto de la participación de los hombres en tanto padres acompañada con una noción de tareas compartidas y un modelo de familia con roles más equitativos.
También de un reconocimiento de los padres sociales (padrastros, abuelos, etc.) y de los hombres en el cuidado sin importar el tipo de familia.
¿Qué de bueno pueden traer estos cambios? ¿Se amenaza a la familia como la entendemos tradicionalmente?
Los ejemplos noruego y sueco son interesantes. Han tenido políticas sistemáticas para promover roles compartidos entre hombres y mujeres y una participación efectiva de los padres. Algunos de los resultados: hijos que crecen con mejor salud mental; mujeres y hombres que reportan ser más felices y menor tasa de divorcio.
Fuente 1
Fuente 2

jueves, 27 de agosto de 2009

Marcos Nascimiento Codirector de Men Engage informa y comparte

*ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL LANÇAM DOCUMENTO-MARCO SOBRE ATENÇÃO INTEGRAL AOS HOMENS NA SAÚDE*
EL dia 27 de agosto, el Ministerio da Salud presentó la Política Nacional de Atención Integral de Salud de Hombres,las organizaciones de la sociedad civil por medio le la Red de Hombres por Equidad de Gênero (RHEG),publica el documento-marco “Princípios, diretrizes e recomendações para uma atenção integral aos homens na saúde”.
O objetivo deste documento é contribuir para a consolidação de políticas públicas de atenção integral aos homens na saúde, a partir de reflexões críticas e proposições, tendo por base a perspectiva feminista de gênero.
Esta publicação apresenta um conjunto de idéias, argumentos e informações sobre a atenção aos homens nos serviços públicos de saúde.
Ela integra as ações do Projeto “Homens e atenção integral à saúde”, uma iniciativa do Instituto PAPAI, em parceria com o Núcleo de Estudos em Gênero e Masculinidades (Gema/UFPE) e com a Rede de Homens pela Equidade de Gênero (RHEG). Este projeto conta com apoio da Agência Canadense de Cooperação Internacional (CIDA), Ministério da Saúde, Save The Children,WCF e Unicef.
Sobre a RHEG
A Rede de Homens pela Equidade de Gênero (RHEG) uma articulação nacional de organizações da Sociedade Civil, núcleos acadêmicos e redes independentes que atuam com homens e mulheres, a partir do enfoque feminista e/ou de gênero, para promover os direitos humanos e o fortalecimento do Estado Democrático de Direito. O comitê gestor
nacional da Rede é composto pelas seguintes instituições:

Instituto PAPAI (Secretaria Nacional - PE)
Promundo e Instituto NOOS (RJ)
ECOS - Comunicação em Sexualidade e Coletivo Feminista,Sexualidade e Saúde (SP)
THEMIS - Assessoria Jurídica e Estudos de Gênero (RS)
Núcleo de Pesquisas em Gênero e Masculinidades (Gema/UFPE)
Núcleo de Pesquisas sobre Modos de Vida, Família e Relações de Gênero (Margens/UFSC)

Clique aqui e acesse o documento-marco:

Fuente:
http://www.papai.org.br/admin/biblioteca/arquivos/20090827112432.pdf


Marcos Nascimento
Co-diretor / Co-director
Promundo
www.promundo.org.br
MenEngage Alliance, co-chair
www.menengage.org

SomosGay Paraguay Informa...........




SOMOSGAY entrega una carta al Ministerio de Salud Pública contra la homofobia en el Paraguay

El martes 25 de agosto, a las 10 de la mañana, Simón Cazal y otros representantes de la organización SOMOSGAY entregaron una carta solicitando al Ministerio de Salud Publica reconocer a la homofobia como un problema de salud pública y propone un acercamiento a esta Secretaría de Estado para desarrollar junto a ella estrategias que enfrenten las múltiples consecuencias de este problema en la salud de la población LGBT paraguaya. El organismo estatal se ha comprometido en responder a la misiva enviada, dando espacio a una reunión con el equipo de SOMOSGAY en los próximos días.

La homofobia es un problema de Salud Pública. Sus consecuencias en la población se manifiestan en diferentes áreas. Esta afirmación, sostenida por la OMS basada en estudios alrededor del mundo, llama a un plan de acción y compromiso más firme de parte de todos los Estados que conforman la ONU.

Las relaciones entre personas del mismo sexo son ilegales en 86 países, en siete de los cuales las condenan con la pena de muerte. Y, en muchos más lugares del mundo como Paraguay, aunque no están penalizadas están mal vistas y castigadas socialmente. Las situaciones de persecución crean condiciones desfavorables a la salud de las personas LGBT. “No sólo es poco ético no proteger a estos grupos, sino que además no hacerlo no tiene sentido desde una perspectiva sanitaria. Nos perjudica a todos”, ha declarado el Secretario General de la ONU, Ban Ki Moon.

La homofobia hace mella en un aspecto olvidado de la Salud Integral: la Salud Mental. La alta morbilidad de las personas no heterosexuales en el campo de la Salud Mental, es un dato que habla sobre el impacto desmedido de la homofobia en nuestro país. SOMOSGAY enfatiza la importancia de empezar a generar datos desde el rigor científico, de manera a dar una respuesta efectiva en esta área.

La homofobia crea condiciones sociales que hacen que el impacto del VIH sea mucho mayor entre los varones gays. Los estudios han demostrado que la prevalencia del VIH y del sida en nuestro colectivo es alrededor de 10% más alta que en la población general, aún con la gran cantidad de personas que desconocen su estado serológico. En el caso de las trans, los porcentajes suben aún más. Pese a estas cifras, en nuestro país se cumple la estadística de que los Servicios de Salud y los Programas de Prevención del virus sólo alcanzan a menos de un tercio de la población homosexual.

El acercamiento de SOMOSGAY al Ministerio de Salud Pública, surge a raíz del interés en ver incrementados los compromisos y recursos que se destinan a las personas homosexuales y transgénero en las Políticas de Salud Pública del gobierno paraguayo.

SOMOSGAY plantea que los planes e intervenciones de salud basados en una visión de enfrentar a una enfermedad, en lugar de prevenirla, necesitan ser cambiados. Asimismo, considera que la medicina preventiva y el enfoque en las etapas de la vida, proclamados en la plataforma eleccionaria de la Alianza Patriótica para el Cambio, es un paradigma que necesita ser implementado con mayor firmeza.

SOMOSGAY hace un llamado al Gobierno Paraguayo, representado en este caso en la Dra. Esperanza Martínez, a hacer suyos los objetivos principales del plan impulsado por la ONU.

Estos objetivos son tres:
1. mejorar la situación legal y los derechos de los homosexuales y transexuales;
2. fortalecer y promocionar los programas sobre VIH en estos colectivos y
3. promover acuerdos que aseguren respuestas más eficaces para nosotros y nosotras, la ciudadanía LGBT.

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ORGANIZACIÓN SOMOSGAY

Ñande joja ha rory (Somos iguales y felices)

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TWITTER: SOMOSGAYorg

www.somosgay.org

Asunción - Paraguay

Colectivo Hombres y Masculinidades . Andamos........

Queridos compañeros

El comité organizador del proyecto Mejores Prácticas en políticas y
programas de juventud en América Latina y el Caribe nos ha informado
hace pocos días que después de un riguroso estudio de más de 600
prácticas registradas provenientes de 30 países de la región, la
iniciativa “Reducción de la violencia juvenil y de género desde la
perspectiva relacional del género y nuevas masculinidades” , del
Colectivo Hombres y Masculinidades, de Colombia, ha sido
pre-seleccionada como una mejor práctica en el trabajo con y para los
jóvenes de la región en dicha convocatoria. La lista definitiva de los
seleccionados se divulgará el 5 de septiembre.

Dicho Comité está conformado por: SEP (Secretaria de Educación Pública
de México); IMJ (Instituto Mexicano de la Juventud); CONALMEX
(Comisión Nacional Mexicana de cooperación con la UNESCO); IJJ
(Gobierno del Estado de Jalisco, México, a través de su Instituto
Jalisciense de la Juventud); UCOL (Universidad de Colima, México)
SEJUV (Secretaria de Juventud del Estado de Colima). BID-Juventud
(Banco Interamericano de Desarrollo); CYP (Commonweath Youth programme
– Caribbean Centre); OEA (Organización de Estados Americanos); Centro
de Desarrollo de la OCDE (Organización de Cooperación y Desarrollo
Económicos); OIJ (Organización Iberoamericana de la Juventud). EVAC
(Espacio Vinculación AC); FLACSO (Facultad Latinoamericana de Ciencias
Sociales); IPPF (Federación Internacional para el Planeamiento de la
Familia); Trust for the Americas OEA; YABT (Young Americas Business
Trust). CEPAL (Comisión Económica para América Latina); OIT
(Organización Internacional del Trabajo); OPS (Organización
Panamericana de la Salud); UNESCO (Organización de las Naciones Unidas
para la Educación, la Ciencia y la Cultura); UNFPA (Fondo de Población
de las Naciones Unidas); UNICEF (Fondo de las Naciones Unidas para la
infancia); UNV (Programa de Voluntarios de Naciones Unidas).

Un(a) representante de cada una de las prácticas seleccionadas
asistirá al foro regional de mejores prácticas, que se llevará a cabo
en el país sede México, en noviembre de 2009. Los representantes
presentarán los principales elementos de sus programas, metodologías,
sistemas de evaluación y resultados.

Dado que uno de los objetivos principales del proyecto de mejores
prácticas es proporcionar mayor visibilidad a las iniciativas que se
están llevando a cabo en materia de juventud en la región, se ha
previsto publicar los resultados de la pre-selección en los espacios
virtuales del proyecto (plataforma y página Web). Si se desea más
información, se puede visitar la página Web del proyecto, en
http://youthpractices.ucol.mx/inicio.php

Un abrazo

Iván García
Colectivo Hombres y Masculinidades
Punto Focal MenEngage en Colombia

Felicitaciones compañeros colombianos......................

martes, 11 de agosto de 2009

Políticas en Masculino




Con el atractivo título de “Masculinidades y Políticas Públicas: Involucrando a los Hombres en la Equidad de Género”, se realizó en Chile un seminario que reunió a investigadoras e investigadores del país y el exterior para debatir y reflexionar sobre los modos en que se construyen las masculinidades en las políticas públicas y programas relativos a violencias, salud sexual y reproductiva, paternidades, entre otros.

En la oportunidad expusieron Gary Baker, doctor en psicología y codirector de Alianza MenEngage, red internacional de estudios en masculinidades; Juan Guillermo Figueroa, investigador del Colegio de México y profesor de la Universidad Nacional Autónoma de México; Francisco Aguayo, Director de EME, Masculinidades y Equidad de Género y coordinador del Encuentro; y José Olavarría, Doctor en Ciencias Sociales, experto en estudios de hombres y masculinidades e investigador de CEDEM, entre los más destacados.

Durante el seminario se presentaron resultados preliminares del proyecto “Hombres, Políticas Públicas y Equidad de Género” de Chile, Brasil y México. Esta investigación se realiza, además, en Sudáfrica, India, Noruega e Inglaterra con el objetivo de comprender cómo las políticas públicas construyen un cierto tipo de masculinidades y qué tipo de identidad masculina suponen.

¿Existen políticas de masculinidades?, ¿qué masculinidades construyen las políticas?, ¿qué vacíos se observan en las políticas al considerar a los hombres?, ¿qué modelo de relaciones de género construyen las políticas?, ¿qué inequidades de género sostienen esas políticas?, fueron las preguntas que guiaron la discusión. “Es necesario continuar con este debate y que las y los investigadores dialoguen más con quienes diseñan las políticas. También es fundamental incluir temas como el empleo y la educación”, explicó Francisco Aguayo.

A continuación, presentamos los aspectos centrales de la ponencia inicial de Gary Baker y las de los/as expertos/as chilenos/as.

Quienes estén interesados en el seminario, podrán encontrar las ponencias en la siguiente dirección: http://seminariomasculinidades.blogspot.com/

Equidad de género como un bien público

En su ponencia llamada “Hombres, Masculinidades y Políticas Publicas en el Contexto Internacional: ¿Hacia dónde vamos?”, Gary Baker disertó sobre los significados de incluir a los hombres y las masculinidades en las políticas publicas. Expuso los diferentes intentos llevados a cabo al respecto y cuáles fueron sus resultados, y debatió sobre cómo las mujeres y hombres están vivenciando las nuevas políticas públicas y los cambios en las relaciones de género. ¿Es posible concebir la equidad de género como un bien público y fuente de bienestar para hombres y mujeres?

El experto recordó que “históricamente las políticas públicas han sido hombre-céntricas y hombre-genéricas”. Desde esa perspectiva el “movimiento feminista hizo visibles las desigualdades estructurales de género, pero el discurso predominante continúa siendo el de hombres dominadores y mujeres desempoderadas”, precisó. Así, predomina la idea de que los hombres son principalmente proveedores y autocentrados sin interés por el bienestar de sus familias, y las mujeres en cambio, continúan siendo vistas como las encargadas de la casa y la familia. Para el profesional es importante analizar el papel que las políticas públicas tienen al respecto, como refuerzo o deconstrucción de esta noción en el imaginario social.

Desde esa perspectiva, Baker reflexionó sobre 4 áreas significativas: empleo y conciliación trabajo/familia; paternidad y cuidado; hombres y salud; violencia, delito y castigo.

Globalmente, es un hecho que las mujeres ganan entre 70 y 80% de lo que ganan los hombres. Al mismo tiempo, cifras internacionales revelan que el empleo femenino va creciendo en muchas partes del mundo, frente a un estancamiento en el empleo masculino. Colocó un ejemplo: “en Sudáfrica, entre 1995 y 2005, el promedio de crecimiento del empleo femenino fue de un 3,5% al año versus el 2,0% para los hombres. En America Latina, la participación económica de los hombres cayó de un 85 a 82 % con respecto al crecimiento de participación femenina de un 40% a 46%”.

Respecto al tema de la paternidad y el cuidado de los niños y niñas, Baker cuestiona sobre el lugar de los varones. Estudios cualitativos revelaron que existen hombres “ayudando” en casa en momentos específicos, pero no lo ven como una fuente de identidad masculina. Esto se da en India, Sudáfrica, Brasil y Chile. El desafío de las políticas públicas es convertir esas pequeñas acciones en parte de la identidad masculina, añadió. En este sentido expuso el caso de Noruega donde el uso de la licencia por paternidad creció de 4% a 85%, desde que comenzó a aplicarse en 1993 hasta 1998. El resultado de esta medida, comentó el profesional, “fueron hombres y mujeres más felices con la participación de los hombres; mayor participación de éstos en la vida de sus hijos e hijas y reducción en violencia contra las niñas y los niños”.

El tercer aspecto abordado fue la salud de los hombres. Para Baker “en general son las mujeres las que usan los espacios de atención primaria y los hombres están en los centros de urgencias. Necesitamos encontrar alternativas para que esto no suceda e implementar políticas públicas de promoción de la salud de los hombres”.

El tema de masculinidades y violencia fue el cuarto y último aspecto abordado por Baker. Según el experto, diversos estudios y estadísticas revelan que el 80% de las víctimas de homicidio en el mundo son hombres; siendo la violencia la causa principal del 14% de la mortalidad para los hombres y del 7% para las mujeres. Asimismo, el 90% de la población encarcelada en el mundo son hombres. “Es un hecho que el campo de la criminología y el conflicto armado son lugares de estudio sobre hombres y masculinidades, pero aún así no se reconoce como tal”, señaló. Por tal motivo, es fundamental contar con políticas de prevención de violencia con un enfoque de masculinidades.

En Europa, Australia, México, Brasil y América del Norte, comentó, se ha realizado trabajo con hombres que ejercen violencia contra mujeres, así como campañas de prevención de la violencia doméstica. Sin embargo, en este ámbito continúa “la búsqueda por encontrar políticas verdaderas de rehabilitación y no solamente de castigo, y desarrollar un enfoque en espacios seguros: escuelas, espacios públicos, ciudades”, concluyó.

Chile: ¿Qué masculinidades estamos creando?

Durante el seminario, Francisco Aguayo presentó la ponencia titulada “El papel de los hombres en la equidad de género: ¿qué masculinidades estamos construyendo en Chile?” La investigación “Masculinidades y Políticas Públicas”, desarrollada junto a la antropóloga Michelle Sadler, de la Universidad de Chile, que dio origen al paper presentado, se aproximó a los temas de familia y paternidad, salud sexual y reproductiva, salud mental y violencia.

Respecto al tema familia y paternidad, Aguayo contó que la tasa de participación laboral en Chile durante el año 2007 fue de 71,4% para los hombres y un 39,1% para las mujeres. Asimismo –continuó el profesional-, según una encuesta de Uso de Tiempo realizada recientemente por el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM), para medir la Valorización del Trabajo Doméstico No Remunerado, las mujeres realizan un 71% de todo el trabajo no remunerado, destinando para eso entre 6 y 7 horas, mientras los hombres destinan aproximadamente 2 horas diarias en promedio al trabajo no remunerado en el hogar.

La misma encuesta reveló que la mayoría de las tareas de cuidado, crianza y tareas domésticas aún son consideradas propias de las mujeres y realizadas por ellas; el cuidado de hijos/as, personas enfermas y ancianos/as fundamentalmente está a cargo de las mujeres. El régimen matrimonial mayoritario y por defecto es el de la sociedad conyugal que pone al marido como ‘jefe’ administrando los bienes conyugales propios y los de la mujer. Por otro lado, es importante también tener en cuenta que pese al aumento de las uniones de hecho, no hay un reconocimiento jurídico de ellas, así como no hay derecho al matrimonio, herencia y paternidad en parejas de personas del mismo sexo.

Respecto a políticas sobre paternidad, el experto explicó que existen leyes o medidas puntuales y de alcance medio como la Ley 20.047 la cual en el año 2005 otorgó el postnatal masculino ampliando la licencia para los varones de 2 a 5 días. Estas medidas no consideran transformaciones estratégicas de género para reducir inequidades.

Ya en el campo de la salud sexual y reproductiva, todas las políticas están centradas fundamentalmente en las mujeres, siendo que los hombres aparecen sin derechos reproductivos, ausentes y poco relevantes en el desarrollo de los/as hijos/as, manifestó Aguayo. Así, el gran desafío es desarrollar políticas para la inclusión, participación y negociación de los hombres en los procesos reproductivos.

Respecto de la salud mental, al igual que el panorama mundial, en Chile desde 1990 a 2004 se duplicó la tasa de suicidios en hombres y mujeres, así como las muertes por accidentes, agresiones autoinfligidas y otras causas que ocurren más entre varones. “En Chile no existe una política efectiva que aborde la salud mental de los hombres. Sólo el 13% de los atendidos en el programa de depresión son hombres y hay altas barreras para el cuidado de su salud física y mental, así como facilitadores de riesgo: conducción descuidada, suicidio, consumo de alcohol y otras drogas, pocos atendidos en programas de depresión, etc. Los hombres son construidos más como violentos, alcohólicos, drogadictos, delincuentes que como personas con vulnerabilidades en su salud mental”, precisó.

A juicio del experto, la violencia entre hombres no está problematizada desde el género y existe una invisibilización de éstos como víctimas de abuso sexual, de maltrato infantil, bullying y homicidios. “El discurso y las medidas de la política tratan usualmente el problema de las violencias en general como un tema de violencia intrafamiliar o de delincuencia perpetrada por hombres”, dijo.

Finalmente, Aguayo enfatizó que no hay campañas con un discurso dirigido a involucrar a la mayoría de los hombres en el fin de la violencia de género y en el fin de la violencia entre hombres. La mayoría de las políticas y programas que han puesto atención en la prevención de la violencia juvenil, han sido desarrolladas en el contexto de las políticas de seguridad ciudadana y de prevención de violencia en las escuelas. “Tampoco hay trabajo en red y las experiencias están escasamente sistematizadas”, concluyó el profesional.

El Seminario fue organizado por la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, Departamento de Antropología, el Centro Interdisciplinario de Estudios de Género (CIEG), el Núcleo Investigación Género y Sociedad, del Departamento de Sociología de la misma universidad, y la consultora EME/Cultura Salud: Masculinidades y Equidad de Género.

Fuente: http://www.clam.org.br/publique/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=5725&sid=21&UserActiveTemplate=_ES

domingo, 9 de agosto de 2009

Colombia Carta Compromiso del Colectivo Hombres y Masculinidades de Colombia.



CARTA DE COMPROMISOS

Con el ánimo de coadyuvar a la construcción de una sociedad ética, democrática, justa, igualitaria, pacífica, cuidadora del medio ambiente y de las personas, y respetuosa de los derechos humanos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.

Motivados en particular a promover la equidad como sendero hacia el logro de una igualdad real y no formalista entre los géneros.

Y comprometidos con una vivencia radical de la ética del cuidado hacia nosotros mismos, otras personas y la naturaleza.

Los miembros de la Asociación Colectivo Hombres y Masculinidades, de Colombia,

Disponemos y activamos nuestros cuerpos, intelectos y emociones para la vivencia de prácticas masculinas distantes y críticas frente a los patrones del patriarcado, no sólo en la dimensión personal, sino también en la dimensión estructural, comprometiéndonos con acciones y procesos orientados a la transformación del sistema mismo de las relaciones de género en sus dimensiones económica, política, simbólica y cultural en un camino hacia la justicia y la equidad sociales.

Nuestros cambios de posturas y prácticas tienen como núcleo el abordaje reflexivo del poder en todas sus dimensiones y en todos los ámbitos y, en ese sentido, nos disponemos a hacer fluir, alternar, democratizar, renegociar y abandonar espacios y ejercicios del poder, en un sentido afectivo, ético, político y cuidadoso de las personas.

Ejercemos nuestro derecho a una participación social activa y significativa para denunciar, rechazar y ayudar a superar formas de explotación, dominio, subvaloración y violencia en contra de mujeres, hombres y personas transgeneristas, en razón del género, la sexualidad o cualquier otra razón que se invoque.

En reconocimiento crítico del contexto de país, queremos visibilizar, proponer y acompañar iniciativas sociales orientadas a la problematización, la denuncia y la superación de la corrupción, la cultura del dinero fácil, el clientelismo, el autoritarismo, el tratamiento violento de los conflictos, la guerra, la intolerancia, la marginación, la exclusión, la discriminación, la explotación, la desigualdad, la impunidad y la vulneración de derechos tanto en un plano general como en los vínculos específicos de estas problemáticas con los procesos socioculturales de construcción del género y particularmente de las masculinidades.

Respecto de los intentos por deconstruir el patriarcado, reconocemos el papel pionero y los sustantivos aportes de los movimientos sociales de mujeres y los movimientos feministas, y, por ello, manifestamos nuestra disposición e interés en adelantar alianzas estratégicas con ellos y con movimientos por la diversidad sexual, como una forma de enriquecimiento mutuo en pro de la equidad de género y la superación de desigualdades y violencias tanto por razones de género como de la sexualidad.

En un marco más amplio, podemos establecer alianzas con otros sectores y movimientos sociales, en tanto ellas contribuyan al horizonte de transformación social, económica, cultural y política más amplia ya referida y no desvirtúen el presente ideario.

A partir del planteamiento de que tal transformación se asienta finalmente y de manera concreta en los cuerpos y las subjetividades, nos abrimos a una reflexión ética permanente para procurar y potenciar un ejercicio cotidiano de coherencia o consistencia entre este ideario y nuestras actuaciones personales, grupales y organizacionales.

Con base en este marco de pensamiento, nos comprometemos en particular mediante nuestras prácticas a:

♂ Aumentar en el ámbito de la vida personal nuestra capacidad autocrítica y autorreflexiva, realizar esfuerzos permanentes de cambio y liberarnos de cargas, competencias y coacciones sociales que empobrecen nuestra humanidad y, a través nuestro, la de las demás personas. Por ejemplo, expresar libremente las emociones y los sentimientos; cuidar de nuestra salud psicológica y física; desarrollar actitudes de crítica, confrontación y superación activas de las desigualdades, discriminaciones y violencias de género; y cumplir con roles humanos fundamentales que son de nuestra responsabilidad (crianza, oficios domésticos, cuidado de las y los demás).

♂ En el mundo del erotismo, conducirnos a un re-encuentro con nosotros mismos y con otras personas en perspectivas de ejercicio de la libertad, la autonomía y el libre desarrollo de la personalidad, en un marco innegociable de garantía, ejercicio y promoción de los derechos sexuales y reproductivos. Apuntamos a un ejercicio sano, responsable, gratificante, sensible, afectivo y placentero del erotismo, sin las afectaciones de las presiones sociales, el alardeo, la perentoriedad sexual, la obsesión penetrativa, el acoso sexual, la explotación sexual de niñas, niños y adolescentes y la prostitución de personas adultas.

♂ Contribuir a cambios positivos en nuestras relaciones sociales. En el ámbito familiar ellas comprenden tanto las relaciones de pareja como las relaciones paterno-filiales: promover la democracia y la equidad, un trato afectivo y cercano y el diálogo intergeneracional; eliminar la violencia intrafamiliar, la violencia de género y el maltrato infantil y juvenil; solucionar pacíficamente los conflictos y replantear positivamente las relaciones de crianza y socialización. En todos los ámbitos, problematizar y buscar la superación del sexismo, el racismo, el clasismo, la misoginia, la homofobia, la transfobia, el adultocentrismo, la xenofobia y cualesquiera otras formas de marginación y exclusión, así como el autoritarismo, la manipulación y las violencias.

♂ Distanciarnos de posturas de complicidad con el sistema patriarcal, ejerciendo acciones críticas y movilizando iniciativas de cambio frente a situaciones de autoritarismo familiar, comunitario, laboral, social, económico y político.

♂ Replantearnos los modos, contenidos y poderes en las relaciones inter e intragénero. Entre hombres, establecer relaciones afectivas y colaborativas, y superar la complicidad en torno a la manipulación, la corrupción, la desigualdad, la competencia, el engaño, la discriminación y las violencias.

♂ Sumarnos a espacios de acción, movilización y reflexión social y de género que insten a la construcción de una cultura de paz en todos los ámbitos, promuevan la objeción de conciencia como una alternativa a la guerra, y se distancien de lógicas militaristas, cruentas y belicistas como supuestas soluciones a los conflictos.

♂ Bajo el horizonte compartido de la equidad de género, apoyar en forma decidida y evidente las reivindicaciones de los movimientos sociales de mujeres, feministas, por la diversidad sexual y de otros grupos y organizaciones comprometidos con la construcción de masculinidades alternativas al modelo hegemónico, siempre y cuando no contradigan el presente ideario.

♂ En el ámbito institucional del Colectivo, actuar de manera ética, transparente y democrática tanto en la condición de miembros como en la asunción de cargos específicos, mantener una actitud abierta y favorable a la rendición de cuentas, la alternación y renovación democráticas, y realizar un ejercicio profundo y no formalista de los compromisos y roles asumidos. En ese sentido, resignificar el concepto de poder: fortalecer los procesos de poder interior, poder cooperativo y poder habilitante de carácter colectivo, y desestimular las formas de poder contra sí mismos, las demás personas y la naturaleza.

♂ Convertir en rasgos cotidianos de las relaciones entre miembros del Colectivo la puntualidad, la responsabilidad, el respeto, la igualdad, la transparencia, la honestidad, el diálogo, la sinceridad, la solidaridad, la fraternidad, la ternura y el afecto.

♂ Implementar procesos de pedagogía social con coberturas e impactos crecientes, que se orienten a promover dinámicas corporales, emocionales, reflexivas y conceptuales de replanteamiento de la masculinidad hegemónica.

♂ Promover la producción de conocimientos situados en relación con las problemáticas que nos convocan y el diseño de metodologías y modelos de interacción y acompañamiento orientados a grupos y poblaciones particulares.

♂ Y, finalmente, promover formas configuraciones de Estado, formas de gobierno y modelos de producción, redistribución y desarrollo social y económico éticos, equitativos, igualitarios, justos, democráticos y cuidadosos de la naturaleza, que propendan por el máximo desarrollo de las potencialidades humanas en la perspectiva de una ética del cuidado personal, social y del planeta.

miércoles, 5 de agosto de 2009

Chile .Alcaldia del Bosque .Programa para Hombres que renuncian a toda forma de violencia. .Largamos Lazo Blanco.Chile.Fotos.








Gracias Atilio!!!!!!!!!!!!
Gracias Comuna El Bosque !!!!!!!!!!!!

Montevideo 11 de Setiembre .Charla

Fotos Reunion 4 de Agosto.Men Engage Santiago.

Reunión MenEngage en Santiago de Chile - 4 agosto 2009

El martes 4 de agosto 2009 en Santiago de Chile, un día después del Seminario sobre Masculinidades y Políticas tuvimos reunión para constituir la red MenEngage.
Participaron organizaciones de Chile, Argentina y Uruguay. Gary Barker, codirector de MenEngage global presentó la historia y propósitos de la red.
Copiamos aqui el correo pos reunión enviado a todas/os y la lista de participantes.

Hola a todas/os

Gracias por su participación en la primera reunión de constitución de la red MenEngage con participantes de Chile, Argentina y Uruguay y Gary Barker, en Santiago de Chile, el 4 de agosto de 2009.

Algunos acuerdos:
- convocar para una segunda reunión para el grupo chileno para conversar más en profundidad y coordinarnos. Enviaremos un borrador de convocatoria en unos dias para que las organizaciones que quieran co-convocar a ese encuentro puedan hacerlo.
- convocar a una reunión para las organizaciones de MenEngage cono sur para el Coloquio de Montevideo 2010
- conovocar a otra reunión más adelante para el grupo chileno en el seminario de masculinidades y violencias, con posible fecha en junio 2010

Van aquí los links a sitios y redes prometidos

Sitio web oficial de MenEngage (en inglés)
http://www.menengage.org/

Para anotar tu organización como miembro de MenEngage
http://www.menengage.org/become_desc.asp

Blog de MenEngage Latinoamérica y Caribe, quienquiera puede postear
http://menengage-latinoamericaycaribe.blogspot.com/

Lista de distribución de noticias de la región sur y andina. con 78 miembros. Es una lista moderada, es decir no hay avalancha de mails. Si quieren avisar allí le escriben a Hugo Huberman o Pancho Aguayo.
http://groups.google.cl/group/menengage-latinoamerica-andina-y-sur

Principios de MenEngage
http://menengage-latinoamericaycaribe.blogspot.com/2009/04/principios-de-menengage.html

Sitio web de EME
www.eme.cl

Biblioteca virtual de EME
http://eme.cl/search/label/Biblioteca%20Virtual

Les sugerimos anotarse en la lista de eme si quieren recibir las actualizaciones del sitio (artículos, manuales, avisos de congresos, de campañas, etc, siempre sobre masculinidades). Aqui pueden ver el historial de envios:
http://groups.google.com/group/EME_Masculinidades_y_Equidad_de_Genero?hl=es

Campaña del Lazo Blanco Chile- Las organizaciones chilenas que quieran aparecer alli apoyando la
campaña, me comentan
http://lazoblancochile.blogspot.com/

Declaración de Rio de Janeiro, al finalizar el Simposio Global en abril 2009.
http://menengage-latinoamericaycaribe.blogspot.com/2009/04/declaracion-de-rio-de-janeiro.html

Organizaciones que convocaron a esta primera reunión:
http://kolectivoporoto.blogspot.com/
http://colectivomanos.blogspot.com/
www.eme.cl
y Núcleo de género de sociología de la universidad de chile

Saludos y agradecimientos,
EME + Kolectivo Poroto + Colectivo Manos + Núcleo de Género Sociología

Lista de participantes
Acuña Daniela Chile
Aguayo Francisco EME/CulturaSalud Santiago Chile
Alvarez Francisco Nueva Parentalidad Santiago Chile y Proyecto de Prevención de violencia contra la mujer de Pedro Aguirre Cerda.Chile.
Araya Carmen DOMOS Santiago Chile
Carvajal Jose Chile
Contreras Berhi Prono+ Hombres que renuncian a toda forma de violencia. el Bosque Santiago Chile
Contreras Sandra Chile
Da Silva Devanir Kolectivo Poroto Santiago Chile
Diaz Patricia Municipalidad Viña Viña del mar Chile
Duarte Klaudio Kolectivo Poroto, Núcleo Género Santiago Chile
Fabbri Luciano VXE Varones x la equidad La Plata Argentina
Fontana Laura GIMEM - Grupo Internacional Multidisciplinario de Estudios de Masculinidades Buenos Aires Argentina-Cuba grupogimem@hotmail.com
Huberman Hugo Buenos Aires Argentina
Ibarra Dario Espacio Salud Montevideo Urugay
Inchaurraga Fundación Ayudándonos La Pampa Argentina
Macchiavello Atilio Colectivo MANOS Santiago Chile
Manos Colectivo Chile
Manquepillan Mauricio Colectivo MANOS Santiago Chile
Obach Alexandra EME/CulturaSalud Santiago Chile
Perez Cristina Acciongay Santiago Chile
Perez-Garcia Claudio Valparaiso Chile
Peyrín Carolina DOMOS Santiago Chile
Poroto Colectivo Chile
Robaldo Marcelo Nucleo Género Sociologia, sename Santiago Chile
Rossi Giorgio Municipalidad Viña Viña del mar Chile
Russell Gladys fundación Ayudandonos La Pampa Argentina
Sadler Michelle EME/CulturaSalud Santiago Chile
Teppaz Daniel Rosario Argentina
Toro Hector Oscar COSECH Santiago Chile
Valenzuela Alexis Hombres Libres Puente Alto Chile

Campaña del Lazo Blanco - Hombres Comprometidos con el Fin de la Violencia Hacia las Mujeres



Sitio web de la Campaña
http://lazoblancochile.blogspot.com/

lunes, 27 de julio de 2009

Buenos Aires IX Jornadas Internacionales de Actualización

Asociación de Psicólogos de Buenos Aires (APBA)
Foro de Psicoanálisis y Género
IX Jornadas Internacionales de Actualización
6 y 7 de noviembre de 2009
Washington School
Villanueva 1162 C. A. B. A. República Argentina



“Crisis en la Post-Modernidad: el sistema de géneros y las nuevas subjetividades”
Presidenta: Lic. Irene Meler
Coordinación general: Lic. Irene Fridman
Comité Científico
Presidenta honoraria: Dra. Eva Giberti
Dra. Mabel Burin
Dra. Ana María Fernández
Dr. Juan Carlos Volnovich

Ejes temáticos
Debates teóricos sobre el concepto de género
Diferencia sexual y Diversidad
Nuevas feminidades y nuevas masculinidades
Subjetividades emergentes, los transgéneros
Identidades disidentes
Teorías queer
Género, trabajo y familia
Las familias: perspectiva de género
Violencia de género
Abuso sexual contra los niños y niñas
El trabajo femenino
Varones en el mercado
Liderazgo femenino
Salud mental y género
Reproducción humana, aspectos sanitarios, éticos y jurídicos
Género, subjetividad y educación
Representaciones colectivas sobre los géneros
El orden simbólico: debates contemporáneos
Sexualidad y relaciones de género
Homosexualidades
Género, clase y etnia
Construcción del género a lo largo del desarrollo
Relaciones de género en la adolescencia
Las adicciones: características diferenciales según el género
Trastornos alimentarios
Estilos psicopatológicos contemporáneos, la perspectiva de género
Estados borderline, vulnerabilidad diferencial por género
Las maternidades: construcción histórica y prácticas actuales
Las paternidades: construcción histórica y prácticas actuales
Hermandad y sororidad
Diferendos entre los géneros: conflictos familiares y divorcio
Subjetividad, derechos sexuales y reproductivos
El aborto: aspectos éticos, jurídicos y subjetivos
La reproducción asistida y el enfoque de género
Género y filiación: la adopción
La discriminación y sus secuelas
Impacto subjetivo de las migraciones
Violencia escolar y relaciones de género
Género y envejecimiento
Espacios urbanos y géneros
Los medios de comunicación: su aporte a la construcción subjetiva

Paneles

“Subjetividades y vínculos en la actualidad. El contexto cultural y las patologías contemporáneas”

“Violencias y crueldades: improntas subjetivas y vinculares”

Panelistas confirmados: Ana María Fernández, Irene Fridman, Luis Hornstein, Irene Meler, Juan Carlos Volnovich.

Seminario con pre-inscripción: Precariedad laboral y crisis de la masculinidad. ‘Soy trabajador como mi mamá’

Coordina: Mabel Burin

Horarios
Viernes 6 de noviembre

18 a 19 hs: Acreditación

19 a 21 hs: Panel

Sábado 7 de noviembre de 9 a 20 hs.

9 a 11 hs: Workshops

11 a 13 hs. Panel

14 a 19 hs Workshops y talleres

19 a 19.30 Entrega del premio y cierre



Presentación de trabajos libres y talleres.

Requisitos para la presentación de resúmenes: Título del trabajo libre o taller, Nombre de las/os autor@s, institución a la que pertenecen (si corresponde), hasta 200 palabras que den cuenta del contenido y de la metodología.

Requisitos para la presentación de trabajos. 6 pág. A4, interlineado 1.5, arial 11, márgenes normales, bibliografía en hoja aparte. Acompañar con datos curriculares de presentación.

Fecha límite para la recepción de resúmenes: 30 de agosto de 2009.

Fecha límite para la presentación de trabajos: 30 de septiembre de 2009.

Enviar a: iremeler@fibertel.com.ar

Ó irenefrid@fibertel.com.ar

Arancel: $100; Socios APBA: $ 70, Grupos de 5 o más personas pertenecientes de forma acreditada a una misma institución: $ 80 cada una. Participantes extranjeros: US 40.

Para la aceptación del trabajo se requiere estar inscripto/a.

Formas de Pago:

· Depósito Bancario: Banco Itaú - Cta. Cte. Nº 288156-100/1 enviarnos vía fax comprobante de pago al (011) 4953-9840 , y/o adjunto por mail a apba@psicologos.org.ar

· Depósito interbancario a la CBU: 25900615 100 288 156 10017 (solamente para Argentina) - CUIT: 30-52079168-6

· Tarjeta de Crédito (Visa, Mastercard) enviarnos el Nº, código de seguridad y fecha de vencimiento. Recargo: 10%



Informes APBA: (5411) 4953-9840/42

Irene Meler: (5411) 4804-4902

Irene Fridman: (5411) 4963-9532

Ficha de inscripción: www.psicologos.org.ar

Los trabajos aceptados por el Comité Científico, serán agrupados de modo temático y comentados en un workshop destinado a ese propósito.

Se premiará el mejor trabajo presentado.

viernes, 24 de julio de 2009

sábado, 18 de julio de 2009

Informe Investigacion en Argentina Casa del Encuentro

Informe de Investigación sobre Femicidios en la Argentina primer semestre del año 2009
FEMICIDIOS EN LA ARGENTINA. Un problema social político y derechos humanos.
208 mujeres fueron asesinadas el año pasado en Argentina por la violencia sexista. Doscientas ocho mujeres murieron en el año 2008 en manos de sus maridos, parejas, amantes, novios, ex parejas, desconocidos que ejercieron violencia sexual, parientes y vecinos
Hasta el 30 de Junio de 2009 82 mujeres y niñas, 6 femicidios por conexión, 9 casos se siguen investigando, 9 mujeres están hospitalizadas en grave estado. Según el informe parcial del primer semestre del año 2009 elaborado por el Área de investigaciones de la Asociación Civil La Casa del Encuentro. (*)
Nuestra intención con la elaboración de este informe, no es crear alarma ni regodearnos morbosamente ante tanto dolor. Sí, en cambio, llamar la atención de la sociedad, y advertir que no se trata de hechos delictivos aislados sino de un problema de índole social, político y de derechos humanos que se sigue multiplicando.
Hoy se habla de inseguridad en la calle, pero no se ha visibilizado que morimos muchas más en la intimidad de nuestras casas: las mujeres, que hemos salido al espacio público luego de siglos de estar confinadas en nuestros hogares al servicio de la reproducción y el cuidado de las/os hijxs, es aquí ahora, en ese ámbito que ellos decían “sagrado” al cual siempre quisieron confinarnos, en el que últimamente nos encontramos más inseguras, y con riesgo de muerte.
La sociedad parece horrorizarse ante cada hecho violento, pero las respuestas de la justicia ante estos hechos parecen no decir lo mismo: sólo vemos pobres condenas hacia los varones que matan a las mujeres, se abusa casi infantilmente de las figuras de emoción violenta o de la preterintencionalidad, y se termina sin castigar adecuadamente este tipo de delitos, multiplicando en la conciencia colectiva la permisibilidad, el perdón o la condescendencia.
Necesitamos cambiar esta realidad. Existen muchos métodos de abordaje para intentar solucionar, prevenir o dar respuesta a esta problemática, y la principal y más efectiva es la que proviene del Estado, porque sólo éste cuenta con los medios necesarios para establecer pautas de conducta y sostenerlas, por los diversos medios a su alcance.
Desde La casa del Encuentro, como organización feminista social y popular al servicio de los derechos de la mujer, estamos pidiendo varias herramientas, las cuales son:
1)Que se modifique el Código Penal de la Nación, incorporándose el FEMICIDIO como figura penal autónoma, herramienta con la cual ya cuentan varios países para castigar este tipo de delitos. Esto no es una mera petición institucionalista, es una manera de dejar bien en claro que la sociedad no avala estas conductas.
2) Que se agregue en el Código Civil la pérdida inmediata de la patria potestad para aquel que haya matado o atentado contra la vida de la madre de su/s hijo/as. En lo que hace a la pérdida de derechos del homicida, no a sus obligaciones alimentarias para con los/as hijxs. No puede ser que los padres asesinos puedan, luego de cumplir sus escasas condenas, seguir criando a esos hijxs a los que dejaron sin madre.
3) Protección integral para la mujer víctima de violencia: En el marco de nuestro estudio hemos visto que, en muchos casos, antes de que se cometa el femicidio, los asesinos ya habían sido objeto de denuncias de violencia; por diversas causas, no se protege en forma adecuada la vida de quien está siendo amenazada y, al final, se produce el femicidio.
Debemos actuar antes. Es indispensable que la mujer en situación de violencia pueda cortar esa relación, y salir de la casa del violentador. Para que pueda hacerlo necesita la ayuda de la sociedad, darle recursos, humanos y materiales para que pueda hacerlo. En muchos países funcionan los préstamos en condiciones especiales, otorgamiento de vacantes en cualquier momento del año en jardines infantiles y escuelas, acceso a cursos de capacitación laboral gratuitos, espacios donde puedan permanecer con sus hijxs durante lapsos más prolongados que la propia emergencia del hecho violento puntual.
Desde las organizaciones sociales no podemos suplir al Estado, estamos hablando de prevenir la muerte, no es acaso un objetivo que debería tener la máxima importancia en la agenda política y social? La respuesta a esta pregunta esta dada en que no existen estadísticas oficiales sobre los femicidios por eso todavía no existen suficientes políticas públicas que puedan influir en las conductas sociales y culturales que terminan con la vida de cientos de mujeres y niñxs.
Luchar contra toda forma de violencia hacia las mujeres y niñxs es responsabilidad de todos y todas.
(*) Por archivo adjunto enviamos el informe completo, con los gráficos
El informe fue elaborado por el Área de Investigaciones de la Asociación Civil La Casa del Encuentro Estos datos corresponden al primer semestre del año 2009 y han sido recopilados de las Agencias informativas: Télam y DyN y 43 diarios de distribución nacional y/o provincial.
Dirección General: Ada Beatriz Rico.
Investigación y Asesoramiento Jurídico: Dra. Diana Graciela Resnichenco, Dra. Lucia M. Sabaté.
Este informe es para difundir, citando la fuente www.lacasadelencuentro.org

Artemisa Gracias Nota a Francisco Aguayo .Paternidades

Repensando las paternidades
Por Hugo Huberman | 16.7.2009

El movimiento de hombres por la equidad es cada vez más visible. Francisco Aguayo forma parte de él y reflexiona aquí sobre las paternidades. Celebra los nuevos debates en torno al tema aunque advierte que queda mucho camino por recorrer.
Paternidades y equidad comienzan a ser parte de un camino de revisión y nuevas complejidades que algunos los hombres parecen dispuestos a recorrer en los últimos años. Francisco Aguayo forma parte de ese itinerario en América Latina. Este psicólogo chileno es director de EME, Masculinidades y Equidad de Género , un espacio dedicado a la investigación social y el desarrollo de programas y redes en temas de masculinidades y equidad de género.
-¿De qué manera, los estudios y el movimiento de hombres, han traído nuevas conversaciones sobre paternidades y desde que ligazones se articulan?
Se está conversando cada vez más sobre la paternidad de los hombres, tanto en los medios de comunicación, en la academia, entre activistas, como en la vida cotidiana. Al mismo tiempo debemos escrutar estos discursos y nuevas prácticas. Algunos de ellos traen consigo nuevas formas de disciplinamientos sociales, de culpabilización de algunas personas o identidades, de discriminación. Los estudios sobre hombres y en particular sobre paternidades están aportando desde hace un tiempo en nuestra región a la comprensión del fenómeno de las paternidades, a la visibilización de sus complejidades y a la ampliación de sus bordes. Aun queda mucho camino por recorrer.
- ¿Por qué hay muy pocos datos fácticos sobre paternidades en el mundo y no es una variable demasiado registrada?
La mayoría de los datos sobre cuidado y crianza son leídos desde la maternidad de las mujeres. Y en los hechos la mayoría de las funciones de cuidado –no solo de niños y niñas sino también de ancianos y enfermos- es realizado por mujeres, muchas veces sin remuneración y con baja valoración de esas labores.
Por otra parte contamos con algunos datos sobre la paternidad de los varones, los cuales están poco difundidos y escasamente problematizados. Esto se debe en parte a la existencia de un discurso dominante acerca de quienes tendrían que hacerse cargo del cuidado y crianza de las/os niñas/os que plantea que es papel de las mujeres. Este discurso se basa en la tradición y en la naturalización del cuidado: si las mujeres son quienes gestan por nueve meses y luego amamantan, entonces ellas tienen que cuidar.
En realidad los datos sobre el positivo impacto que tiene la presencia involucrada de los hombres en la paternidad no son convenientes para el discurso dominante, son disruptivos, producen ruidos, y atentan contra los privilegios masculinos de mantenerse alejados de las labores de cuidado y domésticas y contra los privilegios femeninos como tener mayor contacto y cercanía con los hijos e hijas.
- Los estereotipos, las convenciones, la cultura de los géneros tiende hacia un tipo de paternidades explícitas. ¿Cómo funcionan en esos mandatos los conceptos de filiación, tradición, autoridad?
Por un lado, hay una ideología que presiona hacia la valoración de las paternidades heterosexuales dentro de un matrimonio. Todo lo que se aparte de ese modelo tendría menor valoración. Por ejemplo, si no se es padre, o no se es padre biológico la masculinidad de esa persona podría estar en cuestionamiento social.
Por otro lado, el modo como es construida socialmente la paternidad resulta en privilegios para los hombres. Así se observa, por ejemplo, en el privilegio de no cuidar de manera compartida con la madre si ocurre un embarazo, o de poder alejarse de sus hijos o hijas sin tanto castigo social como ocurre en cambio cuando una madre se aleja. De este modo hay más hombres que mujeres que no cuidan de sus hijos o que tienen poco contactos con ellos. Asimismo los hombres aportan menos porcentaje de sus ingresos al ingreso familiar. Finalmente, es preciso decir que este ordenamiento también otorga privilegios para las mujeres – no solo inequidades o desventajas-, como poder estar más cerca de los hijos o hijas, mayor órbita de decisión en la socialización, e incluso a veces la posibilidad de excluir al padre o reemplazarlo por otro.
Considerando lo anterior, las categorías contenidas en la legislación civil suelen reproducir un ordenamiento de roles segregados y complementarios entre hombres y mujeres, con subordinación de la mujer al hombre. En este ordenamiento muchas veces los hombres todavía son considerados principalmente como proveedores económicos. Y la maternidad es considerada asunto de mujeres, lo que se prueba con el fenómeno de las separaciones, ya que tras ellas el cuidado de los hijos suele entregarse socialmente a las madres.
- Las paternidades adolescentes, son una realidad hoy ¿que nos podrías decir en referencia a esto?
Las paternidades adolescentes son registradas y medidas usualmente desde las maternidades adolescentes. Se trata de un fenómeno muy complejo y de alta implicancia para las biografías de esos padres y madres adolescentes y para el futuro de esos hijos e hijas, dado que las respuestas sociales tienden a fragilizar sus condiciones de desarrollo y oportunidades.
Algunos caminos que me parecen muy importantes en el tema de las paternidades adolescentes son: considerar a los hombres fecundos, educar tempranamente, contar con acceso a buenos servicios de salud y métodos anticonceptivos, considerar que la participación de los hombres como padres es tan importante como la de las mujeres como madres, ofrecer condiciones y apoyos sociales adecuados para el desarrollo tanto del niño/a como de las/os adolescentes, apoyar la consecución de los estudios, apoyar la inserción laboral, etc. Encontramos una alta estigmatización frente a un embarazo adolescente reproduciéndose el ordenamiento segregado de roles según género. Finalmente, los niños y las niñas tienen derecho ser cuidados por ambos, la madre y el padre, estén juntos o separados, sin importar su edad.
- Los términos cuidado y domesticidad ¿cómo se relacionan con el tema de paternidades?
Me parece estratégico hablar de cuidado en el término más amplio posible, considerando todas las formas de cuidado de otras personas, material y afectivo, y que puede ser ofrecido por cualquiera, desde los padres biológicos hasta cuidadores institucionales. De este modo paternidad y cuidado se relacionan íntimamente.
Por otro lado, observamos un discurso de mayor interés por la participación más activa de los hombres en tanto padres. Sin embargo, este discurso permea hacia las otras funciones domésticas distintas del cuidado de hijos o hijas, como las tareas domésticas, el cuidado de ancianos y de personas con problemas de salud física y mental. Se requiere mayor equidad de género en todas estas dimensiones. Para ello precisamos modificar el orden de género en sus cimientos, y socializar y educar a los hombres en el cuidado de otros. Adicionalmente se requieren mejores condiciones sociales para el cuidado como salarios adecuados, trabajos con adecuada protección y que permitan una mejor conciliación de la tensión entre el trabajo y la familia, entre la sobrevivencia y el cuidado.
- ¿Qué tipo de políticas públicas apoyarían a los hombres para un mayor involucramiento en las crianzas de sus hijos e hijas?
Todas las políticas que buscan que los hombres estén más involucrados en los procesos de salud sexual y reproductiva y en la paternidad. Desde aquellas para prevenir los embarazos no deseados, pasando por políticas para negociar uso del preservativos o métodos anticonceptivos entre hombres y mujeres, hasta aquellas que buscan decisiones y tareas compartidas en procesos tales como la participación en los controles de embarazo en el sistema de salud, presencia de los padres en el parto, roles compartidos con las madres en el cuidado, crianza y todos los procesos relacionados con alimentar, bañar, educar, cuidar en salud, etc. También las políticas empleo y de protección social que ofrezcan mejores condiciones sociales para el cuidado.


Artemisa Noticias